Home » Training » Das Personalentwicklungsgespräch

Das Personalentwicklungsgespräch

Das Personalentwicklungsgespräch bietet die Chance, die Weiterentwicklung von Mitarbeiter/-innen gemeinsam aktiv zu gestalten. Anders als beim Kritikgespräch, das anlassbezogen erfolgt oder als beim Beurteilungsgespräch, in dem es um eine formelle, vorrangig vergangenheitsbezogene Leistungsbeurteilung des Vorgesetzten geht, steht hier die Entwicklung eines Zukunftsbildes im Fokus.

Die Teilnehmenden lernen das Konzept des Personalentwicklungsgespräches kennen, das zukunftsbezogen und auf Verbesserung der Zusammenarbeit und Arbeitsleistung ausgerichtet ist. Es vollzieht sich im partnerschaftlichen Dialog und entwickelt Ziele, die künftig gemeinsam verfolgt werden sollen. Das Erlernen dieser besonderen Gesprächsform wird durch praktische Übungen gefördert und durch die Arbeit an eigenen Fallbeispielen aus dem Umgang mit dem Instrument „Personalentwicklungsgespräch“.