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Beratung

Coaching/Supervision
Begleitung und Reflexion von Einzelpersonen und Teams im beruflichen Kontext

Personalentwicklung

  • Unterstützung von Personalentscheidungen
  • Potenzialanalyse
  • Entwicklung und Revision von Personalentwicklungskonzepten
  • Teams entwickeln und „pflegen“
  • Konfliktmoderation
  • maßgeschneiderte Trainings für Ihr Personal entwickeln und durchführen

Personalauswahl

  • Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Konzeptionierung und Durchführung von Assessment- und Development-Center-Verfahren

Organisationsentwicklung
Entwicklungsprozesse beraten und Veränderungsmaßnahmen begleiten (Neuausrichtungen, Restrukturierungen, Prozessoptimierungen, Fusionen)

Ethikberatung
Ethische Grundlagen (den „Werteboden“) Ihres Geschäftsfeldes reflektieren und Konzepte entwickeln

Moderation
professionelle Gesprächsleitung zur Unterstützung einer effektiven Aufgabenbewältigung von Arbeitsgruppen, Tagungen und Konferenzen